КОЛИ ВІДМОВА ВІД ВИКОНАННЯ РОБОТИ НЕ ПОРУШУЄ ТРУДОВУ ДИСЦИПЛІНУ
Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений […]