(Українська) 1) ЩО ТРЕБА ЗНАТИ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ З ІНВАЛІДНІСТЮ 2) КОЛИ ВІДМОВА ВІД ВИКОНАННЯ РОБОТИ НЕ Є ПОРУШЕННЯМ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

13.03.2019 admin Без рубрики 0